Komm in unser Team !

Deine Karriere
bei den Seepferdchen !

Mit uns entwickelst du dich weiter

Fortbildungsbudget für deine Weiterentwicklung

Allen unseren fest angestellten pädagogischen Mitarbeiter:innen steht ein jährliches Budget und 3 Fortbildungstage für externe Fortbildungen zur Verfügung. Dieses kann – in Abstimmung mit der Leitung – für eine Vielzahl von Fortbildungen eingesetzt werden, je nach Interesse und Entwicklungsbereichen.

Zusätzliche interne Fortbildungen 
(online und / oder in Präsenz)

• U3-Grundlagenfortbildung (Helia Schneider)
• Ü3-Grundlagenfortbildung (Helia Schneider)
• 2-tägige Kuno-Beller Fortbildung (versch. Referenten)
• Zusammenarbeit mit Eltern professionell gestalten (Helia Schneider)
• BEP (Bayerischer Bildungs- und Erziehungsplan) und Orientierungsplan für Bildung und Erzieherund BW
• 4 Tage Leitungsfortbildung (Sandra Walk)

Wir machen dich seetauglich

Als neues Mitglied unseres Teams wirst du gründlich nach Seepferdchen-Standards eingearbeitet

Wir stehen stets für Fragen zur Verfügung, sind regelmäßig vor Ort, übernehmen einen Großteil der organisatorischen Tätigkeiten (Warteliste, Fördermittel-Abrechnung, Erstkontakt mit Eltern, Elternverträge, Personalsuche, Bestellungen etc.)

Bei uns wirst du fair Bezahlt

Unsere Gehaltsstruktur ist an die 
TVöD SuE-Entgelttabelle angelehnt

• Vergütung unter Berücksichtigung Deiner Berufserfahrung im Elementarbereich
• Auszahlung der SuE-Zulage und von standortabhängigen Zulagen (München-Zulage sowie Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte; TarifPlus in Stuttgart)
• 32 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage)
• Weihnachtsgeld, Betriebsrente, BU-Versicherung
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr

Wir stehen dir zur Seite

Alle Einrichtungen werden eng durch die Seepferdchen Verwaltung begleitet

• Willkommens-Seminar
• Pädagogisches Rahmenkonzept
• Leitfaden mit festen Rahmenvorgaben
• Qualitätshandbuch mit regelmäßigen Schulungen
• Verhaltenskodex
• Regelmäßige Supervisionen

Wir können auch Feiern

• Gemeinsamer Wiesn-/Wasen-Besuch
• tolle Weihnachtsfeier
• Team-Tage
• Mitarbeiter-Jubiläen

Weitere Vorteile

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm
• Weiterentwicklung durch schnelle Aufstiegschancen
• verschiedene Teilzeit-Modelle
• unbefristete Arbeitsverträge

Steche mit uns in See

Starte jetzt dein Praktikum bei den Seepferdchen

Du hast Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern und interessierst dich für einen sozialen Beruf? Unterstütze unser Team und sammle Erfahrungen in der praktischen Arbeit mit Kindern.

Was wir dir bieten können

• Vielfältige Möglichkeiten des Berufseinstiegs und der Ausbildung 
(auch für Quereinsteiger)
• Pädagogischer Tag in Präsenz mit der pädagogischen Fachberatung und Personalabteilung
• Wir achten auf feste Standards in Kooperation mit den Ausbildungsstätten
• Wir bieten eine qualifizierte Anleitung direkt in der Gruppe

Was unsere Mitarbeiter über uns denken

Unsere pädagogischen Fachberatungen

Bayern:
Christiane Sperber

Betreuung der 10 Seepferdchen-Einrichtungen in München und Regensburg

Baden-Württemberg:
Katharina Reutter

der 5 Seepferdchen-Einrichtungen im Großraum Stuttgart

Aufgabenbereiche:

• Sehr engmaschige und intensive Begleitung der Häuser 
(auf Grund der überschaubaren Anzahl der Einrichtungen)
• Coaching und Supervision von Fachkräften, Klein- und Großteams sowie Leitungen
• Regelmäßige Fallsupervision für Leitungen und Fachkräfte
• Fachberatung bei herausfordernden Kinder- und Familiensituationen
• Beratung, Planung und Umsetzung pädagogischer Themen in den Teams
• Qualitätssicherung
• Konzeptionsentwicklung
• Begleitung Pädagogischer Tage
• Begleitung der Teamentwicklung
• Und vieles mehr!